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　　12月1日，昊源集團召開企業(yè)文化理念體系發(fā)布會，提升昊源品質(zhì)，打造百年昊源。
　　企業(yè)文化在科學技術迅速發(fā)展、社會化水平不斷提高、市場競爭日趨激烈的環(huán)境下，顯的尤為重要。它以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，實現(xiàn)員工物質(zhì)和精神需求；以提高企業(yè)的向心力和凝聚力、激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性為目標，是保障企業(yè)未來持續(xù)健康發(fā)展的管理精髓。昊源集團在“創(chuàng)建百億規(guī)模、鑄造百年昊源”的發(fā)展道路上，深知良好的經(jīng)濟效益來源于企業(yè)的管理，良好的管理源自優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化更可以樹立企業(yè)良好的形象
　　昊源集團企業(yè)文化項目自7月22日啟動以來，充分對公司不同層面的員工進行調(diào)研、診斷，對現(xiàn)有企業(yè)文化理念進行提煉、研討后，形成“昊源集團企業(yè)文化理念體系”。體系由核心理念、應用理念和文化定位三部分構成，是以公司高層管理團隊和全體員工共同奮斗所形成的理念為基礎，對昊源集團的愿景、使命、核心價值觀、精神和經(jīng)營管理等理念進行深度提煉和升華。
　　公司領導凡殿才、李繼忠、田懷廣、張海生、王衛(wèi)峰、潘家成及復旦大學企業(yè)文化管理咨詢機構郝永剛博士出席發(fā)布會。公司中層管理人員、團支部書記、技術員、企業(yè)文化助理宣貫員參加會議。