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公司后備人才儲備選拔名單公布
來源:企管處   作者:錢美玲   發(fā)布時間:2023-05-17   閱讀次數(shù):2285次  


  自3月31日起,公司開始后備人才儲備選拔工作。后備人才選拔共進行筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。43名初選員工參加實習技術員選拔筆試,根據(jù)筆試成績,前30名參加面試。企管處根據(jù)面試分數(shù),并核查應聘者工作中的獲獎、違章、違紀等情況,由應聘者本人確認考評信息后,錄取綜合成績前十名為公司后備人才。

  后備人才選拔是昊源公司人才梯隊建設工作的基礎,對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著重要意義。多年來,公司一直重視后備人才培養(yǎng)、儲備,對想干事、能干事的員工,本著“公開、公平、公正”的選拔原則,以多種方式培養(yǎng)和引導,助推員工不斷提升自己的綜合素質,激發(fā)工作潛能,使其成長為昊源的骨干人才。



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