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　　7月10日，在綜合辦培訓室，進行老系統(tǒng)調度員業(yè)務技能培訓。由綜合辦副主任馬超群擔任培訓主講。主要是利用調度員下第一個白班的時間學習現(xiàn)場，再對3個非當班調度員進行集中理論授課。通過理論與現(xiàn)場相結合的方式，讓老系統(tǒng)的調度熟悉、掌握新的生產技術、先進的生產裝置。
　　隨著公司新煤基產業(yè)園區(qū)項目建設的啟動，對公司員工先進生產技術、裝置原理的掌握提出了一個新的要求。而調度員作為8小時負責人，在生產中起著調遣、指揮、運籌、協(xié)調整個生產的作用，其自身業(yè)務技能的高低直接影響著各項生產任務的完成。
　　生產辦、綜合辦未雨綢繆，統(tǒng)籌安排，組織老系統(tǒng)調度員進行跨度2個月（7—8月）的綜合培訓。目的是提高老系統(tǒng)調度員對航天爐工藝、原理等業(yè)務技能的掌握，提升其綜合業(yè)務素質。達到調度員隨用隨抽、隨抽隨用的目的。
　　調度員對參與此次學習的積極性非常高，認為這是一次難得的機遇，也是一次夯實基礎知識、提升自我空間、服務公司發(fā)展的平臺。